Arbeitsrecht
Schnelle Entscheidungen im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht entstehen häufig Situationen, die kurzfristiges Handeln erfordern. Kündigungen, Aufhebungsverträge oder Abmahnungen sind oft mit engen Fristen verbunden und müssen rechtlich sicher eingeordnet werden.
Sie erhalten eine fundierte Einschätzung Ihrer Situation sowie eine klare Handlungsempfehlung zur Wahrung Ihrer Interessen.
Die Beratung umfasst sowohl die außergerichtliche Klärung als auch die konsequente Durchsetzung Ihrer Ansprüche vor Gericht.
Ihr Ansprechpartner im Arbeitsrecht
Beratung und Vertretung bei Kündigung, Aufhebungsvertrag und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Andreas Rittler
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt, u.a. zuständig für Verkehrsrecht
Ihre Vorteile im Arbeitsrecht
Warum Rau & Collegen im Arbeitsrecht
Schnelle Einschätzung Ihrer Situation
Klare rechtliche Bewertung auch bei kurzfristigem Handlungsbedarf
Fokus auf Fristen und Risiken
Sichere Einordnung von Kündigungen und Vereinbarungen
Konsequente Vertretung Ihrer Interessen
Wahrung Ihrer Interessen außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Aufhebungsverträge
- Abmahnungen
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Unsere Schwerpunkte
Im Arbeitsrecht kommt es häufig auf eine schnelle und klare Einordnung der Situation an.
Von Kündigungen über Aufhebungsverträge bis hin zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten begleiten wir Sie bei allen rechtlichen Fragestellungen.
Arbeitsrecht
Beratung im Arbeitsrecht
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht
Leistungen im Arbeitsrecht
1. Kündigung und Kündigungsschutz
Es wird geprüft, ob eine Kündigung rechtlich wirksam ist und welche Möglichkeiten zur Gegenwehr bestehen.
2. Aufhebungsverträge
Verträge werden analysiert und verhandelt, um rechtliche und wirtschaftliche Nachteile zu vermeiden.
3. Abfindung und Ansprüche
Mögliche Ansprüche werden bewertet und bei Bedarf durchgesetzt.
4. Abmahnung
Abmahnungen werden rechtlich eingeordnet und Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.
5. Arbeitsverträge und Vertragsprüfung
Vertragsinhalte werden geprüft und rechtliche Risiken identifiziert.
6. Vertretung vor dem Arbeitsgericht
Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
